1971年10月，鐘啟蘭出生在新疆阿爾泰市生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)。從小沐浴在草原游牧民族文化里長大的她，養(yǎng)成了直爽、堅毅的女漢子性格。1989年，年僅17歲的鐘啟蘭隨父親轉(zhuǎn)業(yè)回到昌樂，被安排到金光造紙廠，從此在生產(chǎn)一線摸爬滾打，與復(fù)卷工段結(jié)下不解之緣。
不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的托付
2000年底瀕臨破產(chǎn)的金光造紙廠被世紀(jì)陽光集團(tuán)收購，新公司的成立，使鐘啟蘭備受鼓舞，她被提拔為復(fù)卷工段機(jī)臺長，由此堅定了在世紀(jì)陽光工作的決心。
公司成立之初，百廢待興，困難重重，為蹚出一條活路，公司決定對2400紙機(jī)進(jìn)行技術(shù)改造，由紙管紙改產(chǎn)白面?？?。正值需要人才的時候，時任車間主任的張洪明發(fā)現(xiàn)，鐘啟蘭身上散發(fā)著一股拼勁和韌勁，且忠于企業(yè)，吃苦耐勞，是個難得的女將，于是委以重任，提拔她為二車間副主任，負(fù)責(zé)車間的品質(zhì)管理、文明生產(chǎn)及洗打工作。期間，鐘啟蘭與大家一起沒白沒黑，沒有星期天，沒有節(jié)假日地一直奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，經(jīng)常餓了就隨便吃點(diǎn)饅頭咸菜，累了就趴在會議室的桌子上休息一會兒，接著再干。也正是有像鐘啟蘭這樣的員工，憑著如火的熱情和忘我的奉獻(xiàn)，使得二車間技術(shù)改造圓滿成功，成功研發(fā)出白面?？垼_啟了公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型之路。
奮斗的路上沒有停歇，2010年，公司又投資上馬了新邁紙業(yè)50萬噸涂布白面牛卡紙項(xiàng)目，由于鐘啟蘭復(fù)卷經(jīng)驗(yàn)豐富，調(diào)入新邁完成車間任副主任，協(xié)助進(jìn)行有關(guān)設(shè)備安裝，鐘啟蘭雖然離家只有幾公里，卻一連幾天都不回家，期間公司領(lǐng)導(dǎo)體諒她是位女職工，多次催促她回家看看年邁的婆婆和剛上學(xué)的孩子，但她卻說：“這里更需要我”，就這樣一直靠在車間連軸轉(zhuǎn)、白加黑，直到項(xiàng)目順利投產(chǎn)。
說起這些，鐘啟蘭也覺得愧對自己的女兒：“孩子周歲后就交給了她奶奶和姑姑照看，不是我狠心，而是我顧得了大‘家’，顧不了小‘家’。孩子上小學(xué)后，我沒有給孩子輔導(dǎo)過一次作業(yè)，也沒去參加過一次家長會。有次，孩子作業(yè)不會做，打電話給我沒聽見，孩子只能照著家里電話本，用座機(jī)撥電話問親戚朋友。等我回家時，孩子早已睡覺了，只是留了張紙條：媽媽，我做完作業(yè)了，老師叫你在我作業(yè)上簽字。”看到這些，鐘啟蘭心里五味陳雜，但她清楚地知道，她已經(jīng)把全部熱情和精力奉獻(xiàn)給了世紀(jì)陽光，只要公司需要，她一定會沖向前線，不愧于領(lǐng)導(dǎo)的托付。
跟得上公司的發(fā)展
在經(jīng)歷了前期探索，鐘啟蘭很快與員工們實(shí)現(xiàn)了復(fù)卷工段生產(chǎn)正?；?，她也被任命為新邁完成車間主任，這時一個新的任務(wù)交到了她手里。隨著市場平板需求量的逐步加大，完成車間切紙的生產(chǎn)壓力凸顯，完成車間作為人員最多的車間，整紙工段又是公司唯一的“純女工班”，年齡大的已近50歲，最小的剛剛從學(xué)校畢業(yè)，還不到20歲，學(xué)歷高的也不過是中專、技校而已，對新設(shè)備、新機(jī)器的認(rèn)知也幾乎為零，對紙品質(zhì)量分切紙中的各種“紙病”和影響產(chǎn)品質(zhì)量的一些問題沒有基本的概念，針對這種情況，鐘啟蘭邊啃設(shè)備英文說明書邊對員工進(jìn)行手把手地教，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，她帶領(lǐng)員工們總結(jié)發(fā)明了“單元整選工作法”，由過去對紙張的單張?zhí)暨x變?yōu)橐?張、10張為單元的整選，使工作效率提高兩倍以上。每天(一個班次)選紙量高到30萬張以上，年選紙量達(dá)兩萬噸，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。正是在鐘啟蘭的帶領(lǐng)下，完成車間組成了一個團(tuán)結(jié)向上、作風(fēng)過硬的班集體，整紙班因特殊的工種、特殊的任務(wù)而無法用上先進(jìn)的設(shè)備，全為手工操作，不是站著干活就是來回走著搬紙，一個班次下來，腰酸腿痛，但她們沒有一個叫苦的、喊累的，任勞任怨，也沒有一個因工作環(huán)境而提出辭職的，人人心中始終充滿陽光，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)了自己的人生價值。也由此，新邁完成整紙班被評為“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”。
在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，鐘啟蘭又接手了信息化、智能化的新挑戰(zhàn)，新邁紙業(yè)在快馬加鞭的建設(shè)中，新邁ERP項(xiàng)目同步實(shí)施。這對于文化學(xué)歷并不高的鐘啟蘭來說，無疑于新生事物，她只能親自帶頭學(xué)習(xí)、熟悉條碼系統(tǒng)、中倉管理系統(tǒng)，使新邁完成工段自動化水平大幅提升，員工熟練操作應(yīng)用SAP系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了完成工段的自動化切紙及包裝。與此同時，她通過培訓(xùn)和輪崗的形式，培養(yǎng)了車間每位員工成為多面手，大幅縮減了車間定員，使完成車間定員從投產(chǎn)時的240人縮減到目前的108人。2021年，公司為推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高生產(chǎn)運(yùn)行效率，又緊鑼密鼓地實(shí)施了MES智能制造項(xiàng)目，在她的帶領(lǐng)下，車間順利實(shí)現(xiàn)了MES項(xiàng)目上線，實(shí)現(xiàn)了“無紙化”辦公。每次車間開班會，她總是說：“自己學(xué)歷低就要多學(xué)習(xí)，不能被時代淘汰，要勇于接受公司給予的挑戰(zhàn)，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。”
對得起員工的信任
30年如一日在一線，鐘啟蘭把整個青春都獻(xiàn)給了世紀(jì)陽光，可以說復(fù)卷工段的所有員工都是她親自帶出來的徒弟，她也始終把關(guān)愛員工、培養(yǎng)員工作為自己的責(zé)任。在她看來，她作為車間最年長的一員，要讓每位員工能快樂工作、健康成長。在日常工作中，她時刻關(guān)注著員工的工作狀態(tài)和情緒。有一次，她發(fā)現(xiàn)了剛提拔為班長的劉建平情緒不太對，就主動找機(jī)會跟他談?wù)劊?jīng)過了解才得知：“劉建平剛提拔為切紙工段班長，工作壓力很大，天天加班還沒把工作干好，于是有了打退堂鼓的想法。”鐘啟蘭就一遍遍勸解他:“最近任務(wù)重，加班多點(diǎn)，你剛提拔為班長心理有負(fù)擔(dān)也是正常的，說明你責(zé)任心強(qiáng)，把工作放在心上，我那時也是這么過來的。年輕人受一些挫折是好事，我們會給你充足成長的空間，允許工作有失誤，調(diào)整心態(tài)、放心大膽干就行。有什么困難和問題，我在后面給你兜底。”聽了鐘啟蘭的一席話，劉建平工作態(tài)度有了明顯的轉(zhuǎn)變，變得積極主動、敢做敢拼了，現(xiàn)在擔(dān)任了新邁完成車間副主任?；叵肫饋?，他說:“幸虧當(dāng)時鐘主任貼心教導(dǎo)，像我大姐一樣一直叨叨我，要不然哪有今天的我!”
像這樣的勸導(dǎo)幾乎每天都會發(fā)生，鐘啟蘭都是把員工們當(dāng)成弟弟妹妹們進(jìn)行苦口婆心地教育和引導(dǎo)。在每年春節(jié)，鐘啟蘭還會自掏腰包買些油米面，補(bǔ)貼給一些工作比較忙沒空置辦年貨的員工，好叫他們回家安穩(wěn)過年，員工們都把她當(dāng)成了貼心大姐，對她非常敬佩。
2022年3月11日，是鐘啟蘭退休的日子，為了避免同事們難過，以免影響工作，在辦完有關(guān)手續(xù)后，她就“偷偷”回家了。晚上吃飯的時候，鐘啟蘭的手機(jī)滴滴響了起來，她打開手機(jī)一看，原來是員工們下班回家給她發(fā)來的信息，有的員工甚至還是發(fā)了手寫信照片，信上無不蘊(yùn)含著對鐘啟蘭的感激之情和不舍之意：
“鐘主任，您怎么沒說一聲就走了，非常舍不得您。時間過得真快，轉(zhuǎn)眼之間已經(jīng)跟您干了4年了，非常感激您的照顧與幫助，真心對您說聲感謝。”
“鐘主任，聽說您退休了，很遺憾當(dāng)天沒送送您，希望您一切順利，別忘了我們，有空?；丶铱纯?。”
“鐘主任，非常感激您對我的關(guān)懷，千言萬語還是一句感謝，您操勞了這么多年，要好好休息，我一定不辜負(fù)您的期待，把工作干好，家里有什么需要幫忙的及時說一聲，我會永遠(yuǎn)支持您。”
看著這些信息，鐘啟蘭不禁濕了眼眶，她無限懷念在公司奮戰(zhàn)的每一個日日夜夜，她早已經(jīng)把生命融入世紀(jì)陽光的一紙一機(jī)、一草一木，正如她自己所說所做：“人生的價值，在于為事業(yè)奉獻(xiàn)自己，上要對得起領(lǐng)導(dǎo)托付，下要對得起員工信任，這樣才能無愧于自己的責(zé)任。”
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