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人力資源
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招聘管理
招聘崗位
工作地址
招聘人數(shù)
發(fā)布日期
設(shè)備工程師
濰坊
5
2020-03-03
崗位要求:
機械電氣類專業(yè)優(yōu)先,有設(shè)備管理、設(shè)備技術(shù)改造經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責:
1、主要負責設(shè)備類技術(shù)研發(fā)、技改等工作
2、日負責設(shè)備管理部的設(shè)備管理、設(shè)備檢修等
3、利用CAD、solidworks/UG等工具進行建模繪圖技改,完成設(shè)備升級研發(fā)等工作
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項目部通風工程師
濰坊
1
2020-03-03
崗位要求:
機械類相關(guān)專業(yè),從事通風系統(tǒng)項目的建設(shè)、設(shè)計及技改等相關(guān)工作3年以上
崗位職責:
1、負責設(shè)備管所轄生產(chǎn)線的通風系統(tǒng)管理、專業(yè)指導(dǎo)
2、負責利用CAD、solidworks等工具進行通風系統(tǒng)建模升級、技改等工作。
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項目部設(shè)備工程師
濰坊
1
2020-03-03
崗位要求:
機械電氣類相關(guān)專業(yè),從事設(shè)備管理工作3年以上
崗位職責:
1、主要負責設(shè)備類技術(shù)研發(fā)、技改等工作
2、日負責項目部的設(shè)備管理、設(shè)備檢修等
3、利用CAD、solidworks等工具進行建模繪圖技改,完成設(shè)備升級研發(fā)等工作
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項目部基建工程師
濰坊
1
2020-03-03
崗位要求:
土木工程相關(guān)專業(yè),從事工業(yè)建筑行業(yè)工作3年以上,有施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗
崗位職責:
1、主要負責公司下設(shè)子公司或新項目的廠房建設(shè)、零星項目建設(shè)等現(xiàn)場施工管理工作
2、日常負責招標第三方建筑公司進行現(xiàn)場施工,并對第三方進行監(jiān)管,保證施工質(zhì)量及時限
3、負責內(nèi)勤相關(guān)工作,如日常到機關(guān)單位完成項目施工、竣工、建筑過程各類許可證的辦理等工作
4、完成項目部相關(guān)基建類其他工作需要等
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纖維分析主管
濰坊
1
2020-03-03
崗位要求:
研究生及以上學歷,研究方向要求造紙用纖維原料(含麥草漿等)成分分析及應(yīng)用方向,并具備相關(guān)操作及應(yīng)用經(jīng)驗。
崗位職責:
負責全集團纖維(包括植物纖維、非植物纖維及再生纖維)相關(guān)研發(fā)項目規(guī)劃及實施工作。
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精細化工主管
濰坊
1
2020-03-03
崗位要求:
碩士及以上學歷;具有造紙化驗品生產(chǎn)、研發(fā)及應(yīng)用經(jīng)驗 (如索里斯、納爾科等企業(yè)類似研發(fā)人員)
崗位職責:
參與全集團“四新”研發(fā)項目相關(guān)化工助劑研發(fā)規(guī)劃制定,并參照要求完成精細化工相關(guān)具體實施工作。
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銷售經(jīng)理(校招)
濰坊
30
2020-02-22
崗位要求:
本科及以上學歷;專業(yè)不限
崗位職責:
1、負責對公司原紙、預(yù)印產(chǎn)品等進行銷售
2、在全國各大辦事處常駐,并負責所轄范圍的客戶維護工作
3、對客戶需求進行即時掌控并反饋
4、與集團即時聯(lián)絡(luò),落實與客戶的合作,完成銷售業(yè)績
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開發(fā)工程師
濰坊
10
2020-02-22
崗位要求:
本科及以上學歷;計算機科學與技術(shù)、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責:
1、運用專業(yè)知識對財務(wù)、采購、銷售、物料、人力資源等模塊進行專業(yè)指導(dǎo),完成日常業(yè)務(wù)顧問督查工作
2、運用java、安卓等語言進行原有平臺的二次開發(fā),保證企業(yè)信息化發(fā)展
3、維護網(wǎng)絡(luò)及計算機硬件等的基礎(chǔ)工作
4、做好人才培養(yǎng)工作
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人力專員/企管專員
濰坊
5
2020-02-22
崗位要求:
本科及以上學歷;工商管理/人力資源相關(guān)專業(yè)
崗位職責:
1、做好人力資源六大模塊管理工作
2、做好人才管理及選育用留等工作
3、配合審計部門做好審計及企業(yè)大小稽查等工作
4、做好企業(yè)管理部門相關(guān)的績效管理工作
5、做好其他行政內(nèi)勤工作
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國貿(mào)專員
濰坊
5
2020-02-22
崗位要求:
本科及以上學歷;英語/國際貿(mào)易/電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗者,專業(yè)及學歷可釋當放寬
崗位職責:
1、負責海外市場開拓及維系
2、日常主要與海外客戶建立穩(wěn)健合作,保持電話溝通、郵件往來完成內(nèi)勤工作
3、階段性的出差國外(美國、歐洲、東南亞等地),了解客戶需求,完成訂單,達成銷售任務(wù)
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35條
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人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
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