□ 概念包裝 項(xiàng)偉杰
我們在處理日常工作時(shí)，看問題常常因?yàn)槿鄙偕钊氲恼{(diào)研和思考而停留在表面，以至于經(jīng)常被假象所蒙蔽。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是一個需要長期歷練的過程。它需要社會閱歷的積累，需要洞若觀火的觀察，需要不斷思考的沉淀，需要慢慢地去領(lǐng)悟。
那么如何透過現(xiàn)象看本質(zhì)呢？我認(rèn)為，無論在工作中還是生活中，都要多問幾個為什么。例如，這個事情呈現(xiàn)出哪些現(xiàn)象？問題的根源是什么？怎樣才能解決根本問題？
碰到問題多問幾個為什么，不僅有利于我們正確分析問題，更有利于妥善解決問題。尤其是初入職場的幾年里，重要的不是自己取得了多少業(yè)績，而是自己在工作中是否養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣——是否具有認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)，是否學(xué)會了如何用最快的時(shí)間接受新事物并發(fā)現(xiàn)其內(nèi)在規(guī)律，是否能把掌握的這些規(guī)律運(yùn)用到工作中。
大多數(shù)職場新人在剛踏上工作崗位時(shí)，往往看不出太大的差距，但這一階段能否養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣至關(guān)重要，關(guān)系到以后職業(yè)生涯的發(fā)展。不少年輕人心浮氣躁，急于求成，對個別問題的認(rèn)識和理解往往不夠深刻和全面，對老同志的建議或忠告又大多抱著“保守主義”的態(tài)度拒之千里，也學(xué)不會透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)，而這恰恰成為職場新人事業(yè)發(fā)展的分水嶺。
職場需要有天賦的人，更需要踏實(shí)認(rèn)真的人。在天賦和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者。因?yàn)樘?shí)是讓人都能做到的，和先天條件沒有太大關(guān)系。因此，無論在什么崗位，從事什么工作，首先要告誡自己：杜絕心浮氣躁的心態(tài)，要靜下心、沉住氣。尤其是在新形勢下，更要練就綜合分析研究的能力，善于在復(fù)雜的人際關(guān)系和事業(yè)中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。這樣才能透過新情況、新變化看到新問題、新特點(diǎn)，找出新辦法、新舉措。
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