職工凡自行參加各類培訓(xùn)并取得畢業(yè)、結(jié)業(yè)證書或職稱的，其費(fèi)用由公司報(bào)銷，這是世紀(jì)陽(yáng)光紙業(yè)集團(tuán)送給職工的“福利”之一。兩年間該企業(yè)先后有8.6萬(wàn)人次參加了各類培訓(xùn)，公司報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用51.3萬(wàn)元。而這只是在深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中該企業(yè)抓住職工需求“牛鼻子”的一個(gè)縮影。
世紀(jì)陽(yáng)光紙業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有職工5000名，平均年齡29.7歲，所有職工都面對(duì)著智能制造、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、5G等新概念、新技術(shù)、新模式、新環(huán)境的挑戰(zhàn)，職工隊(duì)伍建設(shè)亟待深刻改革。該集團(tuán)抓住產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革契機(jī)，采取有力措施，打造出一支有夢(mèng)想、有文化、有技術(shù)、有擔(dān)當(dāng)，高素質(zhì)、高忠誠(chéng)度“四有兩高”型職工隊(duì)伍，激發(fā)了職工的創(chuàng)造活力，促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
搭建奮斗平臺(tái)，成就職工夢(mèng)想。該企業(yè)創(chuàng)建了陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)校，從職工入職開(kāi)始，就把工作的過(guò)程變?yōu)閷W(xué)習(xí)的過(guò)程，全方位持續(xù)提升職工文化技術(shù)水平。開(kāi)展師帶徒、崗位練兵、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手等，僅最近兩年師帶徒就達(dá)到了406人。搭建技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、青年員工論壇等平臺(tái)，讓優(yōu)秀青年職工脫穎而出。2020年組織職工微課大賽，評(píng)選出優(yōu)秀作品100多件，展示在APP平臺(tái)上，職工相互學(xué)習(xí)借鑒。
拓寬晉升通道，助力職工成長(zhǎng)。該企業(yè)從員工入職開(kāi)始，就注重選擇有發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c(diǎn)培養(yǎng)，2019年以來(lái)先后有29人升為車間主任，12人升為總經(jīng)理助理以上職務(wù)。對(duì)技術(shù)型人才鼓勵(lì)通過(guò)職稱得到晉升，在獲得正常薪酬基礎(chǔ)上，公司再給予一定的職稱補(bǔ)貼。對(duì)一線操作人員，創(chuàng)新實(shí)行七級(jí)工匠評(píng)定制度，每年開(kāi)展兩次，僅2020年就評(píng)出工匠96名，每人平均增加工資500元以上。
強(qiáng)化依法維權(quán)，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)。集團(tuán)工會(huì)從職工實(shí)際需求出發(fā)，在職工生命健康安全權(quán)、利益分配權(quán)、民主管理權(quán)、女職工特殊權(quán)益保護(hù)權(quán)四個(gè)方面發(fā)力，讓職工“幸福勞動(dòng)”。該企業(yè)創(chuàng)新“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”工作機(jī)制，職工平均勞動(dòng)時(shí)間由8小時(shí)縮短為6小時(shí)，職工收入4年實(shí)現(xiàn)翻番。僅員工就餐補(bǔ)貼一項(xiàng)，公司每年投入達(dá)1200多萬(wàn)元。對(duì)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，由工會(huì)與公司簽訂合同，堅(jiān)持“四期”期間實(shí)現(xiàn)收入不減、崗位不變、職務(wù)不丟。
以“四有兩高”型職工隊(duì)伍為核心內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革在世紀(jì)陽(yáng)光紙業(yè)集團(tuán)已初見(jiàn)成效。職工離職率近兩年與前5年相比大幅下降，職工銳意創(chuàng)新已成常態(tài)。近兩年企業(yè)先后完成10余項(xiàng)重大技術(shù)改造，獲國(guó)家專利36項(xiàng)，被命名為高新技術(shù)企業(yè)。
近日，昌樂(lè)縣總工會(huì)組成專題調(diào)研組，深入企業(yè)蹲點(diǎn)調(diào)研，形成企業(yè)產(chǎn)改調(diào)研報(bào)告。10月20日，山東省總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席劉貴堂對(duì)調(diào)研報(bào)告作出批示，充分肯定該企業(yè)在產(chǎn)改中的做法，要求宣傳推廣。
轉(zhuǎn)發(fā)：山東工人報(bào)
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